要情通报-辽宁（2013）第70期：辽宁分公司举办2013年新员工入职培训

　 
　　9月9日至9月13日，辽宁分公司举办了2013年度新员工入职培训。有着多年业务及管理经验的分公司领导及资深骨干员工担任本次培训的讲师，本年度新入职的8名新员工参加了培训。
　　本次新员工入职培训在往年内训模式的基础上，通过调研充分听取新员工对入职培训的想法建议，充分满足新员工对典型案例进行学习的需求，尤其充分考虑外地办事处新员工希望到分公司业务处室进行实习交流的提议，精心设置课程、合理安排新员工交流实践。
　　本次培训课程的设置，在总公司新员工入职培训教育内容的基础上，更加有针对性地对信用保险发展历史、信用保险产品、信用保险承保及理赔管理、业务操作流程，以及贸易融资、国际货物销售合同等知识进行讲授，同时向学员们详细介绍了分公司的财务制度、人力资源制度等方面内容，对学员们进行的廉洁从业警示教育，也是一直以来分公司举办新员工入职培训的重要组成内容。本次培训根据学员需求意向安排了实践交流环节，既能够使新入职的客户经理有机会深入学习后台的业务管理与操作，又能够使新入职的后台人员有机会进入业务处室进行学习交流。本次培训最后精心准备了案例研讨环节，将8名新员工分成两个小组，通过对接近实际业务进行模拟展业、承保以及后期维护工作，充分锻炼了新员工将所学理论知识应用于实践的能力，评委对于每个小组方案的点评，也加深了新员工对所学业务知识的领悟与印象。
　　新员工入职培训，为新员工提供了系统深入地进行业务学习的机会，加深了对企业文化的了解与认同，更增强了新员工的团队协作精神与问题解决能力，为日后工作积累了扎实的业务基础，更为在信保平台上拼搏奋进导航助力。