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要情通报-辽宁（2015）第2期：辽宁分公司召开2014年度党员领导干部民主生活会
1月9日，辽宁分公司召开了2014年度党员领导干部民主生活会。总公司党委组织部部长、人力资源部总经理徐德光同志及人力资源部有关同志出席了此次民主生活会。会议由分公司党委书记刘燕翔同志主持，党委班子其他成员参加会议，分公司相关处室负责人列席了会议。
会上，刘燕翔同志代表分公司党委班子通报了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会整改落实情况，并围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”这一主题，代表分公司党委班子作了对照检查发言，认真查找班子存在的不足，深刻剖析问题根源，提出下一步努力方向；班子成员对班子对照检查情况进行了表态发言。分公司班子成员个人按照会议要求进行了个人对照检查发言，在班子成员自查、自摆、自批的基础上，班子成员按照“对事不对人”和帮助个人提高、促进整体工作的思路，互相之间对彼此存在的问题和不足，面对面的进行了批评；同时，列席会议人员也实事求是的对班子成员的不足进行了批评。会议过程严肃认真，所提问题清晰透彻，整改建议符合实际、可操作性较强。会上，分公司党委成员还针对班子存在的问题和不足，研究制定了整改措施。
徐德光同志对本次民主生活给予了充分肯定和高度评价：一是思想认识到位，分公司能将本次民主生活会做为加强作风建设的机遇，强化学习思考，严格党内生活，特别是一把手发挥了书记抓党建的主体责任，将党建牢牢抓在手上，亲自安排、部署和推进。二是会前准备认真，对照教育实践活动民主生活会的标准，下力气做了大量准备工作，每个环节工作到位、效果到位，做到了程序不减、环节不少、标准不降。三是会议开的比较好，对照检查材料质量高，问题找的准、原因查的深、整改措施实，不仅针对性强而且符合公司实际；批评与自我批评开展的好，自我批评胸怀坦荡、直接了当，相互批评敢于亮剑、客观公正。四是会议氛围好，不仅扩大了会议的范围，而且党委班子成员能够平等交流和正确对待批评，并主动提出整改方向，气氛十分融洽。
刘燕翔同志在会议总结中表示，将以本次会议为契机，坚持发扬“正能量、大局观、责任心”，以党建与业务两手抓、两不误、两提高为标准，切实与中央和总公司党委保持高度一致，在2014年取得业绩的基础上，2015年还将树立更高目标、采取更好办法、争取更好业绩，在新的历史起点上推动分公司事业再上新台阶，以实实在在的工作成效向总公司党委报告！
会上，刘燕翔同志代表分公司党委班子通报了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会整改落实情况，并围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”这一主题，代表分公司党委班子作了对照检查发言，认真查找班子存在的不足，深刻剖析问题根源，提出下一步努力方向；班子成员对班子对照检查情况进行了表态发言。分公司班子成员个人按照会议要求进行了个人对照检查发言，在班子成员自查、自摆、自批的基础上，班子成员按照“对事不对人”和帮助个人提高、促进整体工作的思路，互相之间对彼此存在的问题和不足，面对面的进行了批评；同时，列席会议人员也实事求是的对班子成员的不足进行了批评。会议过程严肃认真，所提问题清晰透彻，整改建议符合实际、可操作性较强。会上，分公司党委成员还针对班子存在的问题和不足，研究制定了整改措施。
徐德光同志对本次民主生活给予了充分肯定和高度评价：一是思想认识到位，分公司能将本次民主生活会做为加强作风建设的机遇，强化学习思考，严格党内生活，特别是一把手发挥了书记抓党建的主体责任，将党建牢牢抓在手上，亲自安排、部署和推进。二是会前准备认真，对照教育实践活动民主生活会的标准，下力气做了大量准备工作，每个环节工作到位、效果到位，做到了程序不减、环节不少、标准不降。三是会议开的比较好，对照检查材料质量高，问题找的准、原因查的深、整改措施实，不仅针对性强而且符合公司实际；批评与自我批评开展的好，自我批评胸怀坦荡、直接了当，相互批评敢于亮剑、客观公正。四是会议氛围好，不仅扩大了会议的范围，而且党委班子成员能够平等交流和正确对待批评，并主动提出整改方向，气氛十分融洽。
刘燕翔同志在会议总结中表示，将以本次会议为契机，坚持发扬“正能量、大局观、责任心”，以党建与业务两手抓、两不误、两提高为标准，切实与中央和总公司党委保持高度一致，在2014年取得业绩的基础上，2015年还将树立更高目标、采取更好办法、争取更好业绩，在新的历史起点上推动分公司事业再上新台阶，以实实在在的工作成效向总公司党委报告！
